2016年5月14日在通州運(yùn)河苑進(jìn)行了一次員工交流和聚會(huì)活動(dòng)，本次活動(dòng)由人力資源部組織，公司辦公室和工會(huì)協(xié)助，公司副總羅鳳能主持。參加本次活動(dòng)人員主要是2013年及之后入職的青年員工。
     本次活動(dòng)圓滿完成，達(dá)到促進(jìn)感情交流、放松工作壓力、發(fā)現(xiàn)人才的預(yù)期效果?；顒?dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)計(jì)分方式調(diào)動(dòng)氣氛，活動(dòng)流程首先通過(guò)游戲熱身，增加員工間交流和協(xié)作，游戲過(guò)程中，各個(gè)小組參加人員積極熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作。本次活動(dòng)最重要的環(huán)節(jié)是以小組為單位，為參加人員對(duì)公司目前在人才培養(yǎng)及其他工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次活動(dòng)了解到一些工作環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，同時(shí)，也得到一些有創(chuàng)意的想法。最后，各個(gè)環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)累計(jì)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品由工會(huì)提供。