為了幫助新員工更深入地了解建工雙興，認(rèn)同建工雙興，并快速地融入建工雙興。2014年7月22日至25日，公司2014年新員工入職培訓(xùn)在公司精心策劃和安排中順利完成。開班儀式上，公司總經(jīng)理姚坤、副總經(jīng)理樂小廣、羅鳳能、朱進(jìn)軍到會與新員工見面，對新員工的到來表示歡迎，并提出了期望和要求。

來自陜西、湖南、湖北、河北等多所高校的22名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及公司發(fā)展史、公司組織架構(gòu)、公司文化、OA辦公系統(tǒng)、規(guī)章制度、薪酬福利、安全管理、入職黨課等內(nèi)容。本次培訓(xùn)在繼承了往年新員工培訓(xùn)精華內(nèi)容的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上進(jìn)一步拓寬，公司今年特別安排香河分公司經(jīng)理武新宇和首爾園項目經(jīng)理趙乾兩位同事，結(jié)合個人成長、成才的經(jīng)歷和項目管理實踐，對職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及引導(dǎo)，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作出現(xiàn)盲點(diǎn)和誤區(qū)，少走彎路。

 本期培訓(xùn)，公司還特別增加了一個很有意義的互動環(huán)節(jié)即“新老員工足球友誼賽”。運(yùn)動場上，大家你拼我搶，不遺余力，每一個精彩進(jìn)球都會贏得現(xiàn)場的陣陣掌聲和歡笑聲，既賽出了風(fēng)格，也增進(jìn)了彼此友誼。

體驗式拓展訓(xùn)練是公司今年入職培訓(xùn)新增加的內(nèi)容，目的是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部溝通，自信心、信任力，集體決策，提升團(tuán)隊協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式，培訓(xùn)教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各種方法去解決問題，使新員工在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。這次共有近三年參加工作的32名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了訓(xùn)練。一天半的訓(xùn)練，大家普遍感覺增進(jìn)了彼此了解，建立了自信，團(tuán)隊意識得到很大提升，雖然很辛苦，但收獲頗豐，很值得，回到工作崗位后，定當(dāng)努力，不負(fù)眾望。

新員工入職培訓(xùn)是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司今后將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福新同事在建工雙興的職業(yè)生涯中有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與建工雙興共同成長，共同進(jìn)步！